职场
大城市即是炼蛊场,又自带避孕药
职业选择和行业选择路径
年轻人应该如何处理自己的焦虑情绪?
谈谈钱、学业与就业 —— 铁饭碗、金饭碗,一个被饭碗束缚的命运,究竟还是讨饭的命运
不知不觉间成了职场老鸟,四年多的经验都总结在这里了!
职场最重要是始终有可以跳槽的能力?
回老家后,生活变容易了吗?
常常有同龄人诉苦说,父母不理解自己,觉得很难过
找工作时单位普遍要求 35 岁以下,那 35 岁以上的人都干什么去了?
一个老程序员的忠告:你这辈子输就输在以为靠技术就能生存下
人一生最大的技术是投胎技术
2015-写给明年现在的自己
网上有很多文章,都在劝大家 “走出舒适区”
埋头苦干不思考的上班族,本质上和相亲跑场不走心的单身汉一样
考公,你需要了解这些
什么时候是换工作的最佳时机?
民企退休与体制内退休的区别
鼓起勇气从体制内辞职,分享一些经验教训感悟
程序员是不是吃青春饭的?
工作永远不变的本质,理解不了就没有好工作
人得成全自己
一个华科大差生的 12 年程序员工作总结
一名毕业二十多年的工人子弟的人生经历(兼谈机关生涯)
被反反复复欺负的一个下属终于跳槽走了,这时候,这个领导会是什么感觉呢?
做生意真的比上班打工强吗?
同学开了个 30 来人的公司,他一年大概赚多少?
每月工资到手只有 11K,感觉在北京没法活了
中年职场男的自救失败史
毕业 10 年才懂,会升层思考,工作有多轻松?
明星、问号、牛和狗,你是哪一类员工?
只要你努力,就可以晋升?醒醒吧,想多了
被围猎的 “90 后中年人”
埋头苦干不思考的上班族,本质上和相亲跑场不走心的单身汉一样
冯仑:人最不能做的是不停选择,不停后悔,来回拉抽屉
“我做事没有定性,该怎样找到真正热爱的事情?”
职场游戏的通关法则
非暴力沟通让我学会了接纳
一位 Google 工程师的十年总结,太受用了!
死的明白:大厂裁员的逻辑与操作,如何决定了裁掉谁
“子承父业”or“自由择业”,家庭背景早已帮你做好了选择 - 虎嗅网
我,阿里 P7,找不到工作
中产家庭怎么教育出精英孩子?
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埋头苦干不思考的上班族,本质上和相亲跑场不走心的单身汉一样
> 本文由 [简悦 SimpRead](http://ksria.com/simpread/) 转码, 原文地址 [www.tuicool.com](https://www.tuicool.com/articles/aU7VFvF) 编者按:本文来自微信公众号 [“LinkedIn”(ID:LinkedIn-China)](https://mp.weixin.qq.com/s/21xcF2TbBkeMmIawlTVwVw) ,作者:维小维,36 氪经授权发布。 最近我从几个朋友口里听到几个场景不同,但相当有意思地内核相同的案例。 第一位,佩云,25 岁,每天都在同一件事:相亲,不是在相亲的路上就是在逃避前一个相亲对象的路上。 她跟我说,她每天都不知道自己的相亲对象是谁,也没空看他们的背景介绍,更不清楚自己到底要找个什么人。 反正就知道在老爸老妈的催逼下,不停跑场子就对了。 第二位,老罗,35 岁,滴滴司机。每天都在做一件事:开车。 他说,你别叫我 “滴滴司机”,我早就不是一个 “司机”,我就是一个 “开车的”。因为现在滴滴的系统已经智能化到什么程度呢——只要你会开车就好了。 看着导航开,你永远不知道自己开在什么路上,而且一单完了,马上就会接着有一单。 ![](https://img0.tuicool.com/FfAvyuI.jpg!web) 所以,他根本不需要识路,他只需要不停开车就对了。 第三位,lily,20 岁,虎牙的秀场主播。每天不分昼夜做一件事:上播。 她所在的 MCN 机构,只给她一个指标:开播时长。如果开播时长不够,那就没有基本工资,也不会有首页资源。 那么怎么办?她只好拼了命直播。 睡到中午,洗把脸就开始开播,一直播到凌晨两点,中间只有两次机会离开镜头,跑去扒两口饭。她永远不知道窗外是白天还是黑夜,她只需要不停地对着镜头直播就可以了。 这些现象,很明显有共通性——在一个评价体系里面不停重复一件事,但不知道哪里去,也不知道自己在哪里。 上班恍惚,下班茫然,甚至把重复的事情作为一种享受。 不知道你有没有遇到这样的现象。 这种现象,叫做:行为失焦。 无望的稳定, 无异于慢性自杀 -------------- 我过往在创业之前,也有过这样的感受。 那时候所在的公司业绩也比较差,很可能一个月都没什么特别的业务,想用力改变吧,每个部门领导都会死守自己的工作边界。 不犯错、不踩界、不思考,好像才是比较稳妥的工作准则。 山头主义的世界里,遵守游戏规则才能活得好,我陷入深深的无力感,只能在审 OA 和无聊的办公室政治里面荒废时光。 有时候睁开眼睛,都不知道自己为什么要踏上上班的地铁,但是闭眼我已经下了班。 无望的稳定,无异于等死。 当时的自己,外表光鲜亮丽,内心杂草丛生。甚至别人认为,你享尽了钱多是少离家近的好处,还在唉声叹气黛玉葬花。 事实上,我的行为已完全失焦,机械式重复淹没了每一天的激情。 ![](https://img2.tuicool.com/3mmqIrN.jpg!web) 难怪知乎上有一个高赞问题:为什么有时候觉得活着是一件很累的事情? 其中一个回答唱出了 90% 的人的内心戏: 你拼命改变着现状,关注每一个改写命运的机会,但是机会却迟迟不来,所以你会焦虑,你会疲惫不堪。 这段回答,一针见血:失焦的根本,在于你只关注终局的结果,而没有规划实现的路径。 所谓迷茫,往往不是一个人甘于在重复工作中偷懒,而是除了重复地原地踏步外,他看不到往前一步的里程碑。 别用战术上的勤奋, 来掩盖战略的懒惰 ------------------ 后来,我当上了苦逼的创业狗。 以为到了自己操纵命运的时候,却往往面临更多战略级别的迷茫。 然而当上团队管理者,更为避讳的就是用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。我渐渐摸索出一套避免 “行为失焦” 的有效方案。 怎么做的呢? 第一步,以终为始,量化一条详细的路径。 我记得看过一个视频,讲述的是程维早期创立滴滴的一些规划。 他提及,做项目的开始,就会根据预测,规划出三年内精细到月的,每一步的业务数据、收入、成本、营销费用。 一个巨大的 Excel 表,就是一张明确的行动地图。 这个公司什么时候要做什么级别的销售目标,每一个小的试错背后应该做怎样的决策,几乎都可以被量化。 老实说我当时是非常震撼的。 大部分创始人不会做这么清晰细化的路径规划,甚至你让他把事业的终局讲清楚都难。 别说一个宏大的事业蓝图了,小到我经常接触的面试者,让他们说清楚想去怎样的公司工作,90% 的人都明显没有明确答案。 懂得切碎目标,一点点地执行、迭代、试错,是避免行为失焦的第一步。 在这一点上,马拉松运动员山田本一完美诠释了执行方案。 他每一次去跑马拉松,都会先乘车把比赛路径走一遍,记下途中每一个醒目的标志物。比如一棵古怪的大树、一座漂亮的大楼…… 真正跑起来,他就朝着每一个标志物冲刺,直到四十多公里的目标被一个个全部达成。他也因此,两次夺得了世界冠军。 所谓,理想很丰满,现实很骨感。聪明的人,懂得先给理想减减肥。 U 型思考, 直击困难疑难的本质 ---------------- 一般来说,我们平时解决困难,都是见招拆招,直线解决。 ![](https://img0.tuicool.com/R3MFney.png!web) 比如说,举本文开始的例子,滴滴司机在系统的安排下,只会按着导航开,永远不知道自己在哪条路上。 问题就是:每天麻木工作,人生目的不明。 直线思考地看,一个司机想要跳出只会开车未来无望的怪圈,就该摆脱这个该死的系统,改行不干。这种方案,明显对于求温饱阶段的司机完全不适用。 这时候,第二步,U 型思考就派上用场了。 U 型思考,就是绕个圈去解决问题。 先定义困难中最核心的部分,找出它的本质,再发现本质解,从而解决问题。 ![](https://img2.tuicool.com/VrA3Efm.png!web) 听上去有点学术,举个例子你就明白了。 滴滴司机麻木工作是表面现象,实质上他开车也就是为了赚钱。 要解决人生目的不明的困惑,核心问题是:赚够多少钱才能离开?离开后做什么? 如果开车三年能赚够改行的钱,现在就该赚一块钱攒一块钱,然后想方设法学习理财,让这些钱不要贬值。 此外,在三年中,学会更为稀缺的技能,方便改行后从事单位价值更高的工作。 ——这就是问题的本质解。 那么这开车的三年,无论怎么被系统摆布,相信他每天依然会过得元气满满。 这就是解决问题 U 型思考的路径,不谋求直线拆招,只谋求本质布局。 就如时尚商业培训师冷芸在回答为什么要选择过斜杠人生时,提到自己在 500 强工作了 10 年,还有勇气去英国读硕士;在民企待了 8 年,却决定辞职读博士。 这些都是在积累学习,为之后自己做时尚商业培训师铺路。 饿了么的创始和张旭豪曾经有过一个惊人之举: 公司估值 4 亿美元的时候,他敢融回来 3 个亿,自己手上的股权,被稀释得只剩下 20%。 老实说这在市场上非常少见,大部分引入投资人的企业,都是让投资人当小股东,创始人牢牢控股。 但实质上我觉得他一定是运用了 U 型思考做这件事:饿了么扩张,面临着最激烈的竞争,最需要的就是钱。 有了钱,拿着 20% 股权也可以做出独角兽。 没有钱,拿着 100% 也不过是尾部的小土豆,最终淹没于市场。 做这个选择的本质,是他洞透了问题根本,并且愿意牺牲股权去解决困难。 如果没有当时这个不按常理出牌的一招,相信就没有今天的饿了么。 而请问你,浑浑噩噩的每一天中,U 型思考了吗?
Jonny
May 3, 2022, 11:56 a.m.
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